无固按期限劳动合同可以解除吗

可以。

《劳动合同法》第十四条规定：“无固按期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，可以解除劳动合同。”

对劳动者而言，无固按期限的劳动合同并不是“终身合同”，只须劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，就能解除劳动合同；但同时也不代表成了单位的“永久职员”就能放纵自流，假如紧急违反规章规范或紧急失职给用人单位导致损失，用人单位也可以参考法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。

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