1、劳务中介不给发薪资如何解决

劳务中介不发薪资时的处置：

1.劳动者第一应尝试与中介企业的负责人进行协商解决。这是最直接且初步的处置方法，通过交流知道不发薪资的具体缘由，并争取达成一个双方都能同意的解决方法。

2.假如协商无果，或者中介企业的负责人逃避责任，劳动者可以前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门的下属机构，有权对用人单位的违法行为进行调查和处置。

3.劳动者在投诉的同时，还可以考虑申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时，需要提交有关的证据材料，如劳动合同、薪资单、工作记录等，以证明我们的诉求合理合法。

2、中介欠薪能否申请劳动仲裁

法律快车提醒你，当中介公司存在欠薪行为时，劳动者完全有权申请劳动仲裁。

1.依据有关法律法规，用人单位未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的，是违法行为。

2.劳动者在申请劳动仲裁时，可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，需要用人单位限时支付劳动报酬，并可能获得赔偿金。

3.劳动仲裁机构在受理劳动者的申请后，会依法进行调查和裁决。

（1）假如裁决结果支持劳动者的诉求，中介公司需要履行裁决，支付欠薪及可能的赔偿金。

（2）假如中介公司对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼，但在此期间，劳动者仍有权需要中介公司履行裁决。

3、中介欠薪资到法院起诉步骤

当中介公司欠薪且劳动仲裁结果未能满足劳动者的诉求时，劳动者可以在拿到仲裁书未来的15天之内向人民法院提起诉讼。起诉步骤主要包含以下几个步骤：

1.劳动者需要筹备起诉状和有关证据材料，如劳动仲裁裁决书、劳动合同、薪资单等。

2.将起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院。

3.法院会对起诉状进行审察，假如符合立案条件，会正式立案并公告劳动者和中介公司。

4.法院会组织开庭审理，双方当事人在法庭上陈述事实、提供证据并进行辩论。

5.法院会依据事实和法律规定作出判决。